Jornadas de Trabalho

As jornadas de trabalho permitem definir os horários e escalas utilizados pelos colaboradores, servindo como referência para controle de presença, acompanhamento de horas e integrações relacionadas às atividades da equipe.

Estrutura da Jornada

Uma jornada é composta pelos dias da semana em que estará ativa e pelos horários de início e término das atividades, podendo incluir intervalos.

Diferentes tipos de jornadas podem ser utilizados para atender às necessidades da operação, como:

• Jornada fixa;

• Meio período;

• Turnos alternados;

• Escalas específicas por equipe ou colaborador.

Configuração da jornada

As jornadas podem ser configuradas com as seguintes informações:

Campo	Descrição	Obrigatório
Título	Nome utilizado para identificar a jornada	Sim
Dias da semana	Dias em que a jornada estará ativa	Sim
Hora de início	Horário previsto para início das atividades	Sim
Hora de término	Horário previsto para encerramento das atividades	Sim
Intervalo	Período destinado a pausas durante a jornada	Não
Unidade de negócio	Unidade à qual a jornada se aplica	Não

dica

Jornadas diferentes podem ser utilizadas para representar turnos e escalas específicas da operação.

Vinculando uma Jornada aos Colaboradores

As jornadas podem ser associadas aos colaboradores para definir a carga horária e os horários previstos para suas atividades.

Um colaborador possui apenas uma jornada ativa por vez, sendo possível alterar a configuração sempre que necessário. As informações anteriores permanecem disponíveis para consulta histórica.

cuidado

Alterações nas jornadas não modificam registros históricos já realizados.

Vinculando uma Jornada aos Departamentos

Além da configuração individual, as jornadas também podem ser utilizadas por equipes ou departamentos.

Essa abordagem facilita a padronização dos horários e reduz a necessidade de configurações individuais para cada colaborador.

Configurações específicas realizadas diretamente no perfil do colaborador podem ter prioridade sobre as configurações aplicadas à equipe.

Apontamentos de Horas Extras

As jornadas podem ser utilizadas como referência para o acompanhamento das horas registradas pelos colaboradores.

Entre as informações relacionadas estão:

• Horas previstas;

• Horas registradas;

• Horas excedentes;

• Ausências;

• Indicadores de aderência à jornada.

Esses dados podem ser utilizados em análises e relatórios relacionados à gestão da equipe.

Perguntas Frequentes

Posso utilizar jornadas diferentes para os colaboradores?

Sim. Cada colaborador pode possuir uma jornada específica, de acordo com as necessidades da operação.

Posso utilizar jornadas diferentes para equipes distintas?

Sim. Equipes e departamentos podem utilizar jornadas próprias conforme a estrutura da empresa.

As alterações realizadas em uma jornada afetam registros anteriores?

Não. Os registros históricos permanecem associados às configurações vigentes no momento em que foram realizados.

As jornadas podem ser utilizadas em conjunto com os apontamentos de horas?

Sim. As jornadas servem como referência para o acompanhamento das horas registradas pelos colaboradores.